СОУТ

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Обязанность проведения спецоценки установлена ст. 212 Трудового кодекса РФ и федеральным законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регламентирован:

*федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ

*приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н, которым утверждены «Методика проведения специальной оценке условий труда», «Классификатор вредных и опасных производственных факторов», «Отчет о проведении специальной оценки условий труда» и «Инструкция о заполнении формы данного отчета».

*приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 № 8он, которым утверждены «Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», «Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

*приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 32н, которым утверждены «Формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технические требования к нему», «Инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда» и «Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций , проводящих специальную оценку условий труда».

Спецоценку проводит работодатель совместно с организацией , проводящей специальную оценку условий труда.

Периодичность такой оценки 1 раз в 5 лет.

Спецоценка не проводится на рабочих местах надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями- физическими лицами , не являющимися индивидуальными предпринимателями (ст.3, ч. 3, ФЗ 426).

Субъекты специальной оценки условий труда:

*работодатель

*комиссия по проведению специальной оценки условий труда

*организация, проводящая специальную оценку условий труда

*эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда

В отличии от аттестации рабочих мест по условиям труда при спецоценке основную ответственность за качество оценки несут комиссия работодателя и эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов:

*подготовительный

*идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов

*измерения уровней идентифицированных вредных и опасных производственных факторов , классификация условий труда на рабочих местах и утверждение отчета о проведении спецоценки условий труда

*заключительный

Наш специализированный центр поможет Вам правильно выбрать подрядчика для проведения СОУТ.

Гарантии которые мы Вам предоставим:

Бесплатная консультация

Гарантия честной сделки Официальный учебный центр Соблюдения сроков обучения
Наши специалисты всегда готовы ответить на ваши вопросы. Никаких предоплат без подписания официального договора. Наш учебный центр работает только с сертифицированными институтами.

Все документы Вы получите в срок прописанный договором.

Рассчитать стоимость обучения - СОУТ

Отзывы о нашей работе:

Наши сотрудники:

   
Сергей Кузьмин Менеджер по продажам Тел.: +7-908-865-15-20 email: info@fkct.ru Екатерина Браневич Менеджер по продажам Тел.: +7-952-671-17-25 email: info@fkct.ru Эльвира Марченко Менеджер по продажам Тел.: +7-904-875-09-73 email: info@fkct.ru